Para qué sirven los test psicométricos

Los test o exámenes psicométricos sirven para saber la inteligencia, personalidad, habilidad, aptitud, actitud, etc de una persona y de acuerdo a ello reconocer para que puesto de trabajo o para qué profesión es apto.

Los test psicométricos se aplican en los siguientes ámbitos:

  • Instituciones privadas o públicas.
  • Para escoger nuevos empleados.
  • Para orientación vocacional.
personas realizando su test psicométrico

¿Qué miden los test psicométricos?

  • Medición de inteligencia.
  • Personalidad.
  • Comportamiento.

Los test psicométricos son una herramienta que permite conocer su vida, estado emocional e intelectual.

En el aspecto laboral, los test psicométricos tienen la finalidad de escoger a los candidatos mas aptos para determinado puesto. Las técnicas de selección de personal suelen dividirse en los siguientes pasos:

  1. Entrevista de selección.
  2. Pruebas de conocimiento o capacidad.
  3. Test psicométrico.
  4. Técnicas de simulación.

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