Liderazgo burocrático

Actualmente cuando escuchamos o vemos la palabra «burocracia» se nos viene a la cabeza la idea de que es un proceso anticuado que actualmente ya no funciona, y hasta cierto punto es cierto pero depende de como la uses, en un liderazgo burocrático la burocracia es la base fundamental y hoy aprenderás a como usarla de forma correcta.

¿Qué es el liderazgo burocrático?

El liderazgo burocrático exige que tanto el líder y los miembros del equipo deben seguir normas estrictas, el líder debe establecer objetivos claros y apegarse siempre a las normas preestablecidas, no hay tiempo para cuestionamientos, objeciones ni modificaciones.

En el liderazgo burocrático se establece un orden jerárquico muy marcado, esto quiere decir que cada cargo tiene que estar supervisado por alguien de un cargo superior.

Un líder burocrático la mayoría de veces es elegido por un comité o un consejo que esperan que este nuevo líder aporte una forma nueva de trabajar que debe ser; precisa, estricta y adecuada a los valores y principios de la empresa.

Características del liderazgo burocrático

  • Los de cargos superiores establecen normas y procedimientos estrictos que los empleados deben seguir.
  • El líder tiene mejores habilidades y más experiencia que el resto del equipo, por eso son los que toman las decisiones importantes.
  • La calidad de las tareas echas es muy buena, pues está avalada por procedimientos preestablecidos.
  • Existe mucho control y todas las tareas son sistemáticas y automatizadas.
  • Existe mucha precisión, uniformidad, rigurosidad y continuidad en los
    procedimientos.
  • Los problemas y errores son mínimos. 
  • La comunicación entre el líder y el resto del equipo no es de igual a igual ya que la palabra de líder tiene mucho mas peso.
  • Se premia a aquellos trabajadores que llevan muchos años en la empresa ya que tienen mayor experiencia y saben los movimientos que realiza la empresa.
  • El líder solo se limita a seguir las reglas por ende no hay esa chispa se creatividad y sorpresa.

Ventajas y desventajas del liderazgo burocrático

Ventajas del liderazgo burocrático

  • Es muy útil en situaciones de riesgo, como cuando hay manejo de sustancias tóxicas o maquinaria pesada.
  • Funciona muy bien cuando las tareas implican manejo de mucho dinero.
  • Facilita el cumplimiento de los objetivos.
  • Fomenta la eficiencia y el cumplimiento de metas.
  • Fomenta el respeto.
  • Fortalece la autoridad.
  • Se obtiene resultados de calidad.

Desventajas del liderazgo burocrático

  • No hay una buena comunicación entre el líder y los miembros del equipo.
  • Se automatiza mucho a el equipo y esto hace que sea muy difícil de realizar cambios repentinos.
  • El ambiente de trabajo no es el mejor.
  • No permite la comunicación entre los miembros del equipo.
  • Permite una despersonalización de los empleados.
  • Puede causar un apego excesivo a las normas .
  • El líder no se preocupa por el bienestar y la motivación de los empleados.
  • No se aceptan ideas de los miembros con puestos inferiores.
  • No se valora el potencial individual de cada trabajador.

¿Cuándo poner en práctica el liderazgo burocrático?

En empresas en las que haya riesgos para la salud de los trabajadores como por ejemplo en plantas nucleares, empresas químicas o constructoras, se puede sacar provecho al liderazgo burocrático ya que en este tipo de empresas es necesario que los empleados sigan una rutina y ciertas normas de seguridad.

El liderazgo burocrático también puede ser aplicable en bancos, estaciones de policía o de bomberos, ya que también en estos casos los trabajadores deben seguir una cierta rutina y normas de seguridad.

El liderazgo burocrático debe aplicarse por periodos cortos o medianos cuando notemos que hay demasiada libertad para los trabajadores y que esto esta haciendo que bajen su rendimiento. Hacer que se apeguen a las normas puede hacer que retomen el camino ideal para la empresa que siempre es crecer.

Ejemplos de liderazgo burocrático

  • Manejo de maquinaria pesada.
  • Plantas nucleares.
  • Constructoras.
  • Empresas en donde se maneja químicos.
  • Manufactureras.
  • Entidades financieras.
  • Estación de policía.
  • Estaciones de bomberos.
  • En cualquier ambiente donde este en riesgo la vida o la salud de los trabajadores.

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