Qué es un líder

Se define como lĂ­der a una persona que tiene la capacidad de guiar e influir a otras personas, y que logre hacer que estos lo vean como un lĂ­der.

Un lĂ­der tiene que tener la capacidad de incentivar, motivar y ejercer influencia en el modo de pensar o en el comportamiento de su equipo con el Ășnico propĂłsito de lograr los objetivos de una empresa.

CaracterĂ­sticas de un buen lĂ­der

  • Tiene la capacidad de transmitir una visiĂłn global e integrada.
  • Se gana la confianza de los empleados, los orienta y los moviliza hacia cumplir los objetivos.
  • Anima a mantener el interĂ©s de los empleados en situaciones de crisis.
  • Se debe notar que ama lo que hace, no es conveniente poner de lĂ­der a una persona no contenta con su trabajo.
  • Debe tener mucha creatividad, ya que esta es una cualidad importante ante situaciones de crisis o desarrollo.
  • Escucha las opiniones de los empleados y las valora.
  • Debe tener la capacidad de tomar decisiones y de asumir las consecuencias de las mismas.
  • La empatĂ­a es muy importante en un buen lĂ­der, ya que no hay nada que valoren mas los empleados que un lĂ­der que se ponga en su lugar y los entienda.
  • Debe ser una persona muy responsable.

Cualidades que hacen un gran lĂ­der

  1. Enfoque.
  2. Confianza.
  3. Transparencia.
  4. Integridad.
  5. InspiraciĂłn.
  6. PasiĂłn.
  7. InnovaciĂłn.
  8. Paciencia.
  9. AnĂĄlisis.
  10. Estoicismo.
  11. Autenticidad.
  12. Mente abierta.
  13. Capacidad de tomar decisiones.
  14. Ser genuino.
  15. Empowerment.
  16. Positividad.
  17. Generosidad.
  18. Persistencia.
  19. VisiĂłn.
  20. ComunicaciĂłn.
  21. Responsabilidad.
  22. Inquietud.

Diferencias entre LĂ­der y Jefe

Jefe es aquĂ©l que tiene su posiciĂłn muy diferenciada, sĂłlo el esta esta en la cima todos deben obedecer su Ăłrdenes, generalmente no escuchan opiniones y son ellos los Ășnicos que pueden tomar decisiones.

Un lĂ­der busca motivar a su equipo, los incentiva a desarrollarse y escucha sus opiniones, en las empresas de hoy en dĂ­a buscan mas lĂ­deres que jefes ya que se demostrĂł que de este modo se obtiene mas productividad por parte de los empleados.