Se define como lĂder a una persona que tiene la capacidad de guiar e influir a otras personas, y que logre hacer que estos lo vean como un lĂder.
Un lĂder tiene que tener la capacidad de incentivar, motivar y ejercer influencia en el modo de pensar o en el comportamiento de su equipo con el Ășnico propĂłsito de lograr los objetivos de una empresa.
CaracterĂsticas de un buen lĂder
- Tiene la capacidad de transmitir una visiĂłn global e integrada.
- Se gana la confianza de los empleados, los orienta y los moviliza hacia cumplir los objetivos.
- Anima a mantener el interés de los empleados en situaciones de crisis.
- Se debe notar que ama lo que hace, no es conveniente poner de lĂder a una persona no contenta con su trabajo.
- Debe tener mucha creatividad, ya que esta es una cualidad importante ante situaciones de crisis o desarrollo.
- Escucha las opiniones de los empleados y las valora.
- Debe tener la capacidad de tomar decisiones y de asumir las consecuencias de las mismas.
- La empatĂa es muy importante en un buen lĂder, ya que no hay nada que valoren mas los empleados que un lĂder que se ponga en su lugar y los entienda.
- Debe ser una persona muy responsable.
Cualidades que hacen un gran lĂder
- Enfoque.
- Confianza.
- Transparencia.
- Integridad.
- InspiraciĂłn.
- PasiĂłn.
- InnovaciĂłn.
- Paciencia.
- AnĂĄlisis.
- Estoicismo.
- Autenticidad.
- Mente abierta.
- Capacidad de tomar decisiones.
- Ser genuino.
- Empowerment.
- Positividad.
- Generosidad.
- Persistencia.
- VisiĂłn.
- ComunicaciĂłn.
- Responsabilidad.
- Inquietud.
Diferencias entre LĂder y Jefe
Jefe es aquĂ©l que tiene su posiciĂłn muy diferenciada, sĂłlo el esta esta en la cima todos deben obedecer su Ăłrdenes, generalmente no escuchan opiniones y son ellos los Ășnicos que pueden tomar decisiones.
Un lĂder busca motivar a su equipo, los incentiva a desarrollarse y escucha sus opiniones, en las empresas de hoy en dĂa buscan mas lĂderes que jefes ya que se demostrĂł que de este modo se obtiene mas productividad por parte de los empleados.